首页>>联系我们>>人才招聘

人才招聘

一、渠道经理

岗位职责:

1、负责完成二级市场招生渠道的开拓工作。

2、负责培训、建设、管理学校二级市场的招生团队。

3、负责校方对外合作渠道的拓展与开发,维系现有合作渠道关系。

4、负责带领团队拜访二级城市教育行业相关领导。

5、负责二级城市相关校方合作项目的策划、运营、实施与跟进。

职位要求:

1、大专及以上学历。

2、具备较强的市场开拓意识与实施执行能力,抗压能力、自我调节能力强。

3、能接受省内出访工作。

4、有独立开发市场渠道获取资源能力,擅长对外洽谈工作者优先。

5、有保险、广告销售经验者优先。


二、招生老师

岗位职责:

1、负责拜访高中学校负责人、艺体老师或班主任,及相关领导。

2、负责与学校校长、分管领导及相关领导合作。

3、负责和班主任老师、科任老师、艺体老师沟通合作 。

4、负责同学生、家长沟通交流,解说咨询。

职位要求:

1、大专以上学历。

2、能吃苦,热爱教育,语言表达能力强,亲和力强。

3、敢闯敢拼,不安于现状,敢于挑战高薪。

4、从事过教育或者销售、市场的相关行业者优先。

5、接收优秀应届毕业生。


三、音乐老师-艺考小三门老师

岗位职责:

1、熟悉艺考音乐教学大纲、熟悉小三门内容教学,省外点招考试大纲、考试评分要求,负责小三门课程授课。

2、制定小三门教学计划,完成课堂教学,课后作业批改,学生入学测试。

3、设计并完成阶段测试,能把握考试方向。能根据学生差异因材施教。

4、配合市场做好活动和招生的宣传和宣讲工作及学生家长咨询接待。

职位要求:

1、专业艺术院校、声乐专业、本科及以上学历。

2、形象气质佳,普通话一级乙等及以上。

3、责任心强,至少有独立完整带过一届艺考学生,有乐理基础教学和带考经验。


四、学管部主管 

岗位职责:

1、负责协助本部门成员进行日常工作的指导和监督,组织部门员工进行学习。

2、负责部门内部以及与其他部门的工作协调、工作任务的分解、任务跟踪。

3、负责部门规划及激励政策的推进。

4、负责对工作中的异常进行协调处理。

5、定期对签约的学生及家长情况进行分析总结,并反馈至上级领导以便发现问题并予以解决。

6、负责培训学管部门的员工,提高其业务素质及服务水准。

7、负责完善售后服务的相关政策。

职位要求:

1、25岁以上,形象气质佳、亲和力好、责任心强、乐于同家长与学生的沟通。

2、全日制大专及以上学历。

3、有艺术教育背景或培训中心工作经验一年以上,带过3人及以上团队,愿意挑战高薪。

4、有较强的协调能力,表达能力,执行力,较强的责任心。

5、熟练使用普通话、语言表达能力良好。


五、班主任

岗位职责:

1、负责学生、家长接待;学生档案资料的填写管理。

2、负责学生日常管理,促进学生更好学习。

3、做好学校和家长的联系沟通,并定期回访。

4、与任课老师密切联系,了解学生学习情况。

5、与学生建立良好关系,促成学生续费和转介绍。

职位要求:

1、认可远航企业文化和价值观,大学本科及以上学历。

2、从事过教育或市场及相关行业一年以上。

3、形象气质好,语言表达能力和沟通能力强、能吃苦,热爱教育。

4、亲和力强,能和学生建立良好关系,不安于现状,敢于挑战。

5、有艺术教育背景、艺术特长或有培训中心工作经验优先录用。


六、新媒体运营

岗位职责:

1、通过移动新媒体渠道为我校做宣传推广。

2、负责每日自媒体平台、微信、微博等新媒体运营。

3、制定有效的运营方案,提升各新媒体平台互动与粘性、有效提高粉丝量。

4、针对各平台特性进行创意发掘、题材甄定、编辑并发布。

5、跟踪运营效果及时间节点,采集分析运营数据,并报告总结。

职位要求:

1、大学专科以上学历,有新媒体运营及推广经验。

2、创造性思维,有互联网营销资源或熟悉数据分析工具者优先。

3、熟悉口碑营销,各大论坛、自媒体平台、sns营销等。

4、关注时事,能抓住热点话题并有效结合自身优势进行宣传。

5、有成熟运营案例或教育业相关工作经验者优先。


七、网络推广专员

岗位职责:

1、有良好的线上活动策划能力,负责各大社交网及门户网站上市场推广工作。

2、了解网站推广工作的各项需求,策划与执行网站推广活动。

3、利用各种互联网资源提高企业网站的访问量、传播效果、转化率等。

4、充分利用微博、微信、官网、论坛、贴吧等网络营销手段对公司产品进行推广。

5、负责开发与整合本行业相关网络媒介资源,拓展企业推广的方式。

6、组织推广实施,跟踪推广效果,并能根据推广效果及时提出建设性的改进建议。

7、负责公司网站内容、结构和搜索引擎的优化工作。

岗位要求:

1、电子商务、计算机、网络、软件、信息管理等相关专业优先,大专及以上学历。

2、1-3年的网络推广工作经验,对网站的建设和管理有深入的认识。

3、有良好的网络推广的策划、组织和实施能力。

4、对数据变化敏感,具备良好的分析判断能力。

5、文字组织能力强,有网推成功案例者优先考虑。

6、热爱教育,有较强的沟通、协调能力,团队合作精神。


八、副校长(市场方向)

岗位职责:

1、负责协助校长处理各类日常工作和各类公务文件。

2、负责组织协助市场部,做好咨询、接待、宣讲、校方合作、讲座等事宜。

3、协助校长配合招生主管完成每月招生任务。

4、履行学校各部门工作计划执行督查、专项事务执行督查、日常工作执行督查、作风纪律执行督查。

5、代校长或协助完成业务公关和渠道公关及其他外联工作。

6、完成校长临时交给的各项工作任务。

职位要求:

1、28岁以上,全日制统招本科以上学历。

2、外在形象良好,有较强的亲和力,有良好的表达能力,普通话标准,学习能力强。

3、有5年以上的工作经验,有教育培训行业或培训学校相关管理工作经验者优先。

4、能独立完成50--200人的讲座。

5、具备良好的沟通能力,能独立咨询、接待重要客户,能代表学校形象完成校方合作约谈。

6、具有大局观和解决问题的能力。


九、人事专员

岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核等人力资源制度建设。

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。

4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

7、完成上级领导交办的临时性工作。

职位要求:

1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先。

2、有教育培训行业工作背景优先。

3、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力。

4、优秀的分析问题、解决问题思维和能力,优秀沟通表达能力。

5、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力。 


十、美术老师

岗位职责:

1、熟悉美术教学大纲、省外点招考试大纲、考试评分要求,负责美术课程授课。

2、制定美术教学计划,完成课堂教学,课后作业批改,学生入学测试。

3、设计并完成阶段测试,能把握考试方向,能根据学生差异因材施教。

4、配合市场做好招生的宣传和宣讲工作及学生家长咨询接待。

职位要求:

1、专业著名艺术院校、 美术专业、必须本科及以上学历。

2、形象气质佳,普通话一级及以上。

3、责任心强,至少有独立完整带过一届艺考学生,有美术艺考教学和带考经验。 


十一、编导老师

岗位职责:

1、熟悉编导教学大纲、省外点招考试大纲、考试评分要求,负责编导课程授课。

2、制定编导教学计划,完成课堂教学,课后作业批改,学生入学测试。

3、设计并完成阶段测试,能把握考试方向,能根据学生差异因材施教。

4、配合市场做好招生的宣传和宣讲工作及学生家长咨询接待。

职位要求:

1、全日制本科及以上学历,毕业于专业著名艺术院校,编导专业者。

2、形象气质佳,普通话一级乙等及以上。

3、责任心强,至少有独立完整带过一届艺考学生,有编导艺考教学和带考经验。 


十二、SEO编辑

岗位职责:

1、负责网站相关信息搜集、编辑等工作。

2、能够熟练的驾驭高质量原创或者伪原创的的软文。

3、能够熟练的在高质量的发帖源进行外链建设。

4、能够熟练的换取相对应的友链。

5、能够熟练的对网站或者页面进行SEO的优化。

职位要求:

1、大专及以上学历,从事SEO相关工作1年以上者优先。

2、熟悉各大搜索引擎的搜索排名技术,善于利用各种分类信息平台、百度百科、百度文库、贴吧、百度知道等网络资源和工具进行口碑推广,尤其百度排名机制和优化规则,熟练运用各类网站的优化技巧者优先考虑。

3、具备一定的营销策划、网络营销等经验和能力。

4、具备一定的SEO相关知识优先。

5、具有一定的数据分析能力,能够根据网站数据提出相应的改进方案。

6、积极配合团队工作,能够配合团队提出相应的推广方案。

7、有独立网站优化和关键词排名经验的优先考虑。


十三、校长助理

岗位职责:

1、在校长领导下,推动各有关部门制定年度和学期工作计划。在分管的工作中,能够就一些主要工作提出要求,使相关部门工作都有明确的奋斗目标。 

2、负责校方对外合作渠道的拓展与开发,维系现有合作渠道关系。

3、负责品牌宣传部的部门管理,工作协调和安排,带领部门成员完成学校的各项品牌宣传工作,打造高端品牌形象,提高品牌影响力。

4、协助校长带领部门老师做好对外活动、比赛、宣传等谈判及落地执行工作,提高品牌影响力,促进市场招生工作。

5、认真负责并创造性地完成本职工作,对校长负责,定期向校长汇报工作情况。

职位要求:

1、市场营销或管理类专业,本科及以上学历,有同行业、同岗位工作经验者优先。

2、2年以上行政或销售团队管理经验,有一定的管理能力,原则性、事业心强。

3、普通话标准,沟通能力强。

4、具备较强的领悟和应变能力,办事能力强。

5、执行力强,善于思考,思维活跃,具备一定的策划和对问题的分析、提出解决方案的能力。

6、热爱教育培训事业,积极进取、吃苦耐劳,有责任感、敬业精神、创新意识、团队合作精神。


十四、电销

岗位职责:

1、通过电话拜访高中学校负责人、艺体老师或班主任、及相关领导,完成各项销售指标。

2、通过电话沟通了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩。

3、开发新客户,建立和维护客户档案。

4、协调公司内部资源,提高客户满意度。

5、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息。

职位要求:

1、大专以上学历,2年以上销售经验,优秀者适当放宽条件,可视情况调整。

2、沟通能力强并且有亲和力,有基本的销售技能,有一定的抗压能力。

3、有教育,保险行业和电销经验者优先。

4、执行力强,积极向上,有超强的企图心和极高的自我管理能力,热爱在线教育行业。

5、注重效率,富有激情,有强烈的团队协作意识。


十五、网络客服

岗位职责:

1、负责学校网站客户的咨询工作,对于客户提出问题进行及时处理,满足客户需求。

2、负责整理客户信息并及时录入到客户管理系统中。

3、负责学校微博、公众号的客服工作,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

4、完成上级领导临时交办的其他任务。

职位要求:

1、大专及以上学历。

2、热爱客服工作,对电子商务有一定的了解。

3、熟悉电脑的基本操作,打字速度较快。

4、有一定的营销技巧,能够灵活、快速、专业、准确的回答每个客户的问题。

5、注重效率,富有激情,有强烈的团队协作意识。

联系电话:18123211209              028-86981358


展开